HABERLER

İstihdam Taahhütlü Kobi Finansman Destek Programı İçin Başvurular Devam Ediyor

Faiz/Kâr Payı Desteği Programı

Avrupa Birliği tarafından finanse edilen, KfW Kalkınma Bankası tarafından yönetilen ve KOSGEB tarafından yürütülen “Türkiye’de Sosyal ve Ekonomik Uyumu Teşvik Etmek İçin Özel Sektörün Güçlendirilmesi II – FOSTER II” Projesi kapsamında İstihdam Taahhütlü KOBİ Finansman Destek Programı’na başvurular başladı.
Adana, Adıyaman, Ankara, Batman, Bursa, Diyarbakır, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Kayseri, Kilis, Kocaeli, Konya, Malatya, Mardin, Mersin, Osmaniye ve Şanlıurfa’da faaliyet gösteren KOBİ’ler yatırım ve işletme sermayesi ihtiyaçları için avantajlı koşullarla finansmana erişebilecek.

Program kapsamında, KOBİ’lerin programda yer alan bankalardan kullanacakları kredilerin faiz / kâr payı yükünün azaltılması için KOBİ’lere toplam 18 milyon avroya kadar faiz / kâr payı desteği sağlanacak.

Destekten yararlanmak için aşağıdaki bankalar
•    Türkiye Vakıflar Bankası T.A.O.
•    T.C. Ziraat Bankası A.Ş.
•    Ziraat Katılım Bankası A.Ş.
•    Türkiye Ekonomi Bankası (TEB)

İlgili banka ile kredi almaya hak kazanan KOBİ arasında kredi sözleşmesi imzalanacaktır.

Kredi vadesi asgari 18 ay , azami 36 ay vade olarak uygulanacaktır.

Kredilerin geri ödemeleri üç (3) aylık dönemler halinde eşit tutarlarda olacak ve Kredi Geri Ödeme Planı buna uygun şekilde düzenlenecektir.

✔ Tahsis edilen toplam faiz/kâr payı desteği tutarı: İstihdam yaratan/koruyan işletmelere toplam 18 milyon AVRO’ya kadar  faiz/kâr payı desteği sağlanacaktır.

✔ İşletmelere kullandırılan KOBİ kredilerinin toplam tutarı: Katılımcı bankalar aracılığıyla toplam 4 milyar TL’ye  kadar kredi kullandırılacaktır.

✔ Faydalanıcı KOBİ sayısı: Azami 2.000 işletmeye kredi kullandırılması hedeflenmektedir.

✔ Yeni/korunan toplam istihdam sayısı: En az %50’si yabancı olmak üzere nihai faydalanıcılar için en az %50 kayıtlı istihdam pozisyonu yaratılacak veya muhafaza edilecektir.

Kredi Teminatı: 2 Milyon avro KGF Kefaleti

KOBİ'ler için Uygunluk Kriterleri

Yukarıda belirtilen proje uygulama illerinden birinde faaliyet göstermelidir.

✔ KOBİ tanımına uygun olarak mikro, küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ) olarak sınıflandırılmalıdır.

✔ NACE Rev.2.1’e göre Kısım C-İmalat, Bölüm 62-Bilgisayar programlama, danışmanlık ve ilgili faaliyetler, Bölüm 72-Bilimsel araştırma ve geliştirme faaliyetleri sektöründe faaliyet göstermelidir. 

✔ En az “1 (bir) T.C. vatandaşı” ile “1 (bir) geçici/uluslararası koruma kapsamındaki yabancı” istihdam edeceğini veya istihdamını koruyacağını başvuru formundaki hususlar dahilinde taahhüt etmelidir. şeklinde kriterleri bulunmaktadır.

✔ 25 Mayıs 2023 tarihli ve 32201 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Tanımı, Niteliği ve Sınıflandırılması Hakkında Yönetmelik” başlıklı kararında yer alan KOBİ tanımına uygun olarak mikro, küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ) olarak sınıflandırılmalıdır.

✔  Alman Federal Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Bakanlığı (BMZ) veya AB tarafından finanse edilen herhangi bir FRIT I, FRIT II veya benzer programlara aynı istihdam taahhüdü için dahil olmadığını başvuru aşamasında beyan etmelidir.

✔ Başvurcak işletmelerin KOSGEB Veri Tabanına (KBS) kaydı onaylı , KOSGEB Desteklerinden yasaklı olmamalıdır.

✔  KOBİ bilgi beyannameleri güncel olmalıdır.

✔ İşletmenin mali kayıtlardaki ana faaliyet kodu, KfW’nin “Uygun Bulunmayan Sektörler ve Faaliyetler Tablosunda” yer almamalıdır.

✔  Herhangi bir Avrupa Birliği (AB) ve/veya Birleşmiş Milletler (BM) yaptırım listesinde bulunmamalıdır.

İstihdam Kriterleri

• İstihdamlardan en az birinin kadın veya genç (18-29 yaş) olması durumunda dönem başına 2.500 Avro (toplam 15.000 Avro) olarak uygulanacaktır.
• İlgili taksit döneminde; istihdam taahhüdüne konu olan her bir personele ilişkin en az 46 gün prim ödemesinin gerçekleştirilmiş olması gerekmektedir.
• İşletmenin kullanacağı kredi için uygulanacak faiz oranı banka tarafından belirlenir.
• Yararlanıcı KOBİ ‘lere kredi tutarının %80’ine kadar KGF kefaleti sağlanacaktır.
• İstihdamların yeni sayılabilmesi için aktif kredi kullandırım tarihinden sonra işe alınmış olmaları gerekmektedir.
• İstihdam taahhüdüne konu olan yeni personelin işe giriş tarihi itibariyle ilgili işletmede son 3 (üç) ay içinde istihdam edilmemiş olması gerekmektedir.
• İstihdam taahhüdüne konu olan T.C. vatandaşı ve GKAS/UKSK’nın tam zamanlı olarak istihdam edilmesi gerekmektedir.
• Program başlangıç tarihi, aktif kredi kullandırım tarihini takip eden ay itibariyle başlar ve istihdam taahhüdünün başlangıç tarihi olarak kabul edilir.
• 18 aylık destek süresi içerisinde üçer aylık izleme dönemlerini takiben destek ödemesinin yararlanıcı KOBİ’ye yapılabilmesi için, programın yürürlüğe alındığı ilk tarih itibariyle işletmenin son 12 (on iki) aylık SGK prim gün sayıları içerisinde en düşük olan ayın prim gün sayısının 3 (üç) katı olmak üzere asgari SGK prim gün sayısı olmalıdır.